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一、注重教育引导，促进角色转换。该镇积极推进大学生村官到村开展工作，在村务工作熟悉后，安排到镇对口岗位进行锻炼，使他们尽快掌握相关业务知识。同时，建立结对帮扶机制，采取老干部帮带新干部的模式帮助他们尽快熟悉工作。 二、注重实践锻炼，提升工作水平。该镇结合工作实际，安排大学生村官参与后冼线改造升级、农村面貌改造提升、信访维稳、防火禁牧等接触群众较多的重点事务，在实践中积累基层工作经验，提升大学村官工作水平，增强服务群众能力。 三、注重日常管理，培树实用人才。该镇把平时考核与年度考核作为今后任用、选拔、奖惩的重要依据。对于群众认可、成绩显著的大学生村官加大培养力度，在提拔任职、选优评先方面给予优先考虑。 |
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关键词：大学 大学生 学生 村官 注重 |
