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为有效减轻民警的工作压力，提高民警的工作积极性，帮助民警解决在工作和生活中遇到的困难，钢城分局采取“四个结合”举措，及早发现和排除影响民警思想稳定的问题和隐患，有力确保队伍和谐稳定。 一是结合思想作风谈认识。把谈心制度做为一项日常工作来抓，注意教育引导民警正确树立人生观、价值观，引导民警保持正确的政治方向，正确处理人际关系，增强团队意识。同时，充分为民警考虑，积极站在民警角度替民警分忧，将谈心制度和解决问题有机结合。 二是结合当前工作谈管理。积极引导民警将当前各项工作作为谈心的主要内容，通过交流工作任务完成情况、分析存在的困难及探讨解决的办法，进一步增强全体民警开展工作的责任心、自信心和使命感。 三是结合民警生活谈关怀。通过谈心制度拉近民警之间的距离，了解民警近期的工作情况、家庭情况和实际困难，全方位、多角度掌握民警的真实思想，及时解决民警的后顾之忧，确保民警全身心地投入到实际工作中去。 四是结合征求意见谈建议。立足工作实际，抓住当前存在的问题，集思广益，通过定期召开民主生活会、座谈交流会等形式，广泛征求民警的意见建议，明确下一步整改的目标和方向，力求促进各项工作科学发展。 |
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关键词：结合 民警 工作 解决 谈心 |
