今年以来，随着民企不断增多，我市辖区职务侵占案件频频发生。职务侵占案件的多发，不仅给众多企业带来巨额的经济损失，也对当地经济发展带来了负面的影响。
该类犯罪多发的原因主要有以下几个方面：
一、企业管理上存在漏洞。职务侵占案件一般发生在管理欠规范的民营企业。不少民企没有严格的财务管理制度，重发展轻防范，导致员工有机可乘。
二、员工法律意识淡薄。民企聘请的员工来自五湖四海流动性较大，素质更是参差不齐。员工们在企业工作时间大多不长，归属感不强，对企业感情不深。如对企业待遇、体制不满意，随时可能跳槽。有的员工见财起心，存在“捞一笔走人的想法”。还有的员工干脆将手中掌握的单位现金当成自己的提款机，肆意挥霍。
三、公安机关对职务侵占案件抓捕、取证具有一定难度。对职务侵占案件企业往往不能及时发现，甚至在员工离开后几个月，单位进行财务审计，发现员工已携款潜逃，才到公安机关报案。犯罪嫌疑人作案时间跨度大，短的一年，长的跨度5年以上。因报案滞后，延误了最佳破案时机。离职后员工大多居无定所，去向不明，给公安机关抓捕带来难度。再有，公安机关在办案中还发现，在对一些职务侵占案件的调查中，需对员工经手的业务来往明细帐审查，而有的企业因财务混乱，无法提供或者丢失。
遏制职务侵占案件多发的对策：一要健全管理制度。职务侵占多发生在规模不大、管理较为松散的公司。堵塞漏洞、加强管理为预防发案的有效途径。为防患于未然，公司应建立健全各项规章制度特别是财务管理制度，严格财务审核、把关，定期清理来往帐目，加强监督检查，从而在根本上杜绝该类案件发生。公安机关经侦部门要建立定期联系制度，帮助企业完善内部管理，加强防范指导。二要加强法制教育。企业要建立员工培训机制，经常开展员工职业道德教育，开展有益员工身心的文体活动，弘扬企业文化，增强企业凝聚力。公安机关经侦部门也要主动上门提供法律咨询，举办法制讲座，教育员工遵纪守法，提高员工法律素质。三要加大打击力度。对职务侵占案件，公安机关应及时受理，尽快侦破，为企业发展排忧解难，保驾护航。充分发挥特情在获取案件线索、控制犯罪、抓获犯罪嫌疑人等方面作用。要加强与相关职能部门沟通、联系，深化协作机制，研究犯罪活动规律，掌握犯罪动态，达到“抓一个、震慑一片”的目的。
